نظام الدوريات
العيش ضمن فريق صغير لتشجيع التعاون وتحمل المسؤولية
قلب الطريقة الكشفية
يعد نظام الدوريات من أكثر العناصر الكشفية تميزًا وفعالية. وتتكون من تنظيم الشباب في فرق صغيرة مستقلة مكونة من 6 إلى 8 أعضاء، تسمى الدوريات. يعزز هذا الهيكل التعلم عن الحياة في المجتمع، وتطوير القيادة واكتساب المهارات الاجتماعية الأساسية.
ما هي الدورية؟
الدورية هي أكثر بكثير من مجرد مجموعة من الشباب. إنها شركة صغيرة مع:
- ● هوية خاصة بها: تختار كل دورية اسمًا (غالبًا حيوان طوطم)، وصرخة حاشدة، وألوانًا، وأحيانًا علمًا يمثلها. __الحامل_النائب_5__
- ● منظمة منظمة: قائد دورية منتخب أو معين (CP)، وشخص ثانٍ يساعده، وأدوار محددة لكل عضو. __الحامل_النائب_5__
- ● الاستقلالية التدريجية: تتخذ الدورية القرارات وتخطط لأنشطتها وتدير مشاريعها تحت الإشراف الودي للميسرين. __الحامل_النائب_5__
- ● روح العمل الجماعي: يطور الأعضاء شعورًا قويًا بالانتماء والتضامن والذي غالبًا ما يستمر إلى ما بعد الاستكشاف. __الحامل_النائب_5__
الأدوار داخل الدورية
Le Chef de Patrouille (CP)
- • تنسيق أنشطة الدوريات
- • يمثل الدورية في مجلس القادة
- • يضمن رفاهية كل عضو
- • يؤدي اجتماعات الدورية
- • ينقل التقاليد والقيم الكشفية
Le Second de Patrouille
- • يساعد ويستبدل CP إذا لزم الأمر
- • يأخذ على مسؤوليات محددة
- • يساعد في الحفاظ على تماسك المجموعة
- • يدعم الأعضاء الجدد
Les Responsables spécialisés
- • المشرف: يدير المعدات والمؤن
- • السكرتير: يحتفظ بسجل زوار الدورية
- • أمين الصندوق: يدير الشؤون المالية المشتركة
- • الممرضة: تعتني بمجموعة الإسعافات الأولية
Tous les membres
- • المشاركة بنشاط في القرارات
- • اتخاذ المبادرات
- • مساعدة بعضنا البعض
- • احترام قواعد الحياة المشتركة
فوائد نظام الدوريات
Développement du leadership
يتمتع كل عضو بفرصة ممارسة المسؤوليات التي تتناسب مع عمره وقدراته. يسمح النظام بالتقدم الطبيعي من عضو إلى قائد دورية، وتطوير مهارات القيادة بطريقة تقدمية وعناية.
Apprentissage de la démocratie
يتم اتخاذ القرارات المهمة بشكل جماعي خلال مجالس الدوريات. يتعلم الشباب التعبير عن آرائهم، والاستماع إلى الآخرين، والتفاوض وإيجاد توافق في الآراء. إنها مدرسة عملية للمواطنة والحياة الديمقراطية.
Responsabilisation et autonomie
تدير الدورية مشاريعها الخاصة، من التصميم إلى الانتهاء. تتيح هذه الاستقلالية الخاضعة للإشراف للشباب اكتساب الثقة في قدراتهم والتعلم من أخطائهم في بيئة آمنة.
حياة الدوريات اليومية
Les réunions de patrouille
أوقات منتظمة تجتمع فيها الدورية للتخطيط لأنشطتها أو إعداد المشاريع أو تعلم تقنيات جديدة أو ببساطة مشاركة لحظات من الألفة.
Les conseils de patrouille
هيئات صنع القرار حيث يمكن لكل عضو التعبير عن نفسه في حياة الدورية واقتراح الأفكار والمشاركة في الاختيارات الجماعية.
Les activités de patrouille
المشاريع النوعية التي تنفذها الدورية: نزهات، خدمات مجتمعية، مسابقات بين الدوريات، بناء مرافق المخيم...
Les traditions de patrouille
طقوس وأغاني وقصص وذكريات مشتركة تخلق هوية فريدة لكل دورية وتقوي الروابط بين أعضائها.
مجلس الرؤساء
يجتمع قادة الدوريات بانتظام في مجلس القادة مع القادة البالغين. إنه مكان للتبادل والتنسيق حيث:
- وتناقش التوجهات الرئيسية للوحدة
- يتم التخطيط للأنشطة المشتركة
- قادة الدوريات يشاركون تجاربهم
- تتم معالجة المشاكل المحتملة بشكل جماعي
- يتم توفير تدريب الشيف
التعلم مدى الحياة
"إن الدورية ليست تقسيمًا مناسبًا لتقسيم الأولاد إلى مجموعات، فهي الوحدة الأساسية التي تجعل من الكشافة نظامًا تعليميًا وليست هواية بسيطة. إنها المجموعة الطبيعية للصبي، فرقته، التي يقودها أحدهم."
- بادن باول مؤسس الكشافة